«vidyā bhavati tat jñānam»
Det som opplyses om, blir kunnskap
Buddhistisk psykologi for bedrifer
En annen vei inn i arbeidslivet
Du trenger ikke mer kapasitet, du trenger en annen forståelse. Mange opplever at arbeidslivet krever stadig mer – mer effektivitet, mer fleksibilitet, mer tilstedeværelse. Men hva om det ikke handler om å legge til, men om å se annerledes? Buddhistisk psykologi tilbyr en metode som utfordrer den vanlige forståelsen av relasjoner, konflikter og ansvar. Gjennom fire tidløse prinsipper – tilknytning, motstand, mangel på innsikt og forgjengelighet åpnes et nytt rom for løsninger der vanlige verktøy ikke strekker til.
Hva kan metoden bidra med i din bedrift?
Buddhistisk psykologi gir ikke flere oppgaver. Den gir et nytt utgangspunkt. I stedet for å håndtere symptomer som stress, misforståelser og friksjon, går metoden rett til kjernen: til underliggende psykologiske drivkrefter – frykt, kontroll og tilknytning som former alt fra teamdynamikk til ledelse.
Gjennom enkle, men dyptgående prinsipper får ledere og medarbeidere hjelp til å:
- Avdekke mønstre i konflikter og samarbeidsproblemer
- Redusere reaktivitet og skape klarere kommunikasjon
- Ta beslutninger med større ro og presisjon
- Skape relasjoner som tåler uenighet, uten å miste retning eller respekt
- Møte krav uten å miste seg selv – ikke ved å yte mer, men ved å se klarere
Hvordan jobber vi med bedrifter?
Tilnærmingen til hver bedrift er unik, fordi utfordringene er det. Noen trenger støtte i teamprosesser, andre ønsker å styrke lederskap eller håndtere konflikter. Vi tilbyr kurs, veiledning og prosessarbeid som tilpasses deres behov og kontekst.
Fyll ut skjemaet og beskriv kort problemstillingen. Vi tar kontakt for en uforpliktende samtale.